Hilfe ... Wie Führt Man Ein Team?
“Qualen & Wege”, ein Erlebnisbericht aus der Praxis des Managements.
Dr. Matthias Boldt - Die Führung eines Teams ist eine anspruchsvolle und anstrengende Arbeit. Man kann das entweder “einfach so” beginnen und in der Praxis von seinen Fehlern lernen, oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten und um die Fallen wissen, die lauern. Vor mehr als zwei Jahrzehnten habe ich die erste Variante gewählt und mich mittels Versuch-Irrtum-Korrektur-Ketten langsam vorwärts getastet. Es war ein Sprung ins kalte Wasser. Die notwendigen Grundkenntnisse in der Psychologie vermittelte mir die Praxis “auf die harte Art”… Mitte der ‘90-er war das in einem Unternehmen, das heute “Startup” heißen würde, kaum anders möglich. Mit Fachwissen der Informatik gut ausgestattet, war ich der Meinung, das mit der Team-Führung regelt sich schon von ganz allein. In einer Gruppe gebildeter, studierter Spezialisten sollte es doch keine Probleme geben…
Leider war die Praxis anderer Meinung. Jeder Mensch ist eine besondere, einzigartige Persönlichkeit mit seinen ganz speziellen Motivationen und Bedürfnissen. Das hat mit Bildung zuerst einmal gar nichts zu tun und wurde sehr schnell deutlich. Und dann waren da auch noch die Kunden, bzw. die Mitarbeiter der belieferten Unternehmen … jeder für sich auch wieder eine ganz eigene Persönlichkeit. Für einen erkenntnisorientierten Individualisten ist der Umgang mit anderen Menschen nicht unbedingt leicht. Es geschahen einige Dinge, die ich erst Jahre später verstand, als ich mich mit Softskills beschäftigte. Ich kann das jedem nur empfehlen. Die Erstellung eines eigenen “mindful communication badge” ist vielleicht ein guter Start dafür - einfach ausprobieren.
Inzwischen gibt es zum Glück einige Möglichkeiten, sich auf die Herausforderungen und insbesondere die Verantwortung des Managements von Teams vorzubereiten. Dazu zählen Kurse, persönliche Coachings und in jedem Falle die vielfältige Literatur zu diesem Thema. “Qualen & Wege” soll eine literarische Ergänzung sein, die auf Grundlage verständlicher Analysen von Erlebnissen mögliche Lösungen und Wege zeigt … ohne jeglichen Anspruch auf Vollständigkeit. Das Buch soll Anregungen und Denkanstöße geben. So ist vielleicht die Einführung in die Problematik “People-Management” etwas übertrieben dargestellt. All die geschilderten Herausforderungen treten in der Praxis nur sehr selten zeitgleich auf. Das Minenfeld wird jedoch schnell sichtbar, auf dem sich ein Manager ständig bewegt.
“Qualen & Wege” - das Buch
Einige Erlebnisse, Probleme des People-Managements und natürlich die Wege, welche sich für mich als vernünftig und zielführend herausgestellt haben, sind in Auszügen nach und nach auf dem Blog zum Buch zu lesen.
Das Buch wird im 3. Quartal 2022 erscheinen. Bereits einen Monat zuvor wird eine exklusive und limitierte First-Edition mit einigen Extras an Interessenten versandt. Auf https://quw.texorello.org/first/ kann man unverbindlich sein Interesse an dieser anmelden.
… und versuchen Sie es ruhig mit einem eigenen “mindful communication badge”. Sie benötigen nicht mehr als fünf Minuten für die Erstellung.